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    昆山勞務派遣和正式員工的區別

    2021-04-20

    昆山勞務派遣制度的用工模式與正式工人有很大不同。正式用工方式,又稱合同制,是指員工直接與用人單位簽訂勞動合同。這種合同長期穩定,常被稱為“鐵飯碗”;如上所述,勞務派遣工不直接與用人單位簽訂勞動合同。與合同制相比,這種用工方式的穩定性更差,在很多單位,勞務派遣員工的待遇也比正式工差。


    昆山勞務派遣

    所謂勞務派遣確認,是指用人單位直接與勞務派遣制度的員工簽訂勞動合同,而不是第三方公司與員工簽訂合同。一般來說,大多數銀行每年都有一定數量的崗位,但公務員和事業單位成為全職員工的機會較少。有的銀行以勞務派遣的形式用工,一段時間后轉正。比如河北省保定農村信用合作聯社招聘過程中,新員工是勞務派遣性質的錄用,一年或兩年后根據表現轉正。

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