行業新聞-蘇州駿驥堯成企業管理有限公司_第4頁

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勞務派遣的發展有利于降低失業率

2021-12-02

勞務派遣的發展有利于降低失業率的體現1.調節勞動力市場供求勞務派遣作為一種非正規就業形式，對勞動力市場供求形勢起到調節作用?？傊?，勞動力市場機制會通過勞務派遣等...

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勞務外包與崗位外包怎么區分

2021-06-30

勞務外包的分類，可以分為管道外包、銷售外包、物流外包、it服務外包和研發外包，其中，工作外包是指企業將一些流動性大、管理難度大的崗位進行外包，專業性強或周期性強...

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昆山勞務派遣如何有效補充勞動關系

2021-06-30

昆山勞務派遣是以典型的勞動關系法律規范為基礎的一項特殊規定。一方面可以在一定程度上滿足用人單位和勞動力市場對靈活勞動力市場的需求。另一方面，在不損害正式職工就業...

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靈活用工和勞務派遣有什么區別

2021-06-30

1.承擔對價的人不同：勞務派遣是用工合同關系。用工公司根據派遣勞務的企業支付勞動者工資，勞動者向用工公司提供服務，企業向勞動者支付報酬的靈活用工是分包的用工合...

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昆山勞務外包和崗位外包的不同之處

2021-06-06

由于勞動力成本上升，許多企業開始尋求新的靈活就業方法。除了勞務派遣，企業經常外包。但很多人往往把昆山勞務外包和崗位外包混為一談，甚至把昆山勞務外包等同于崗位外包...

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昆山勞務派遣用人單位所需履行義務

2021-06-06

勞務派遣Z大的特點是勞務用工和用工分離。被派遣勞動者未與使用昆山勞務派遣的企業簽訂勞動合同，導致勞動關系。而是與派遣單位有勞動關系，但被派遣到需要勞動力的企業，...

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